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市委编办以机构改革为契机规范领导职数管理
发布时间2019-06-06 来源:未知 作者:督查处 点击量:

市委编办坚持推进机构改革与规范管理并重,秉承依法依规、从严管理、稳妥推进的工作原则,扎实做好领导职数规范管理。

提高站位,深化认识,增强规范自觉。紧盯贯彻执行政策和工作要求,认真学习省委编办《关于转发〈中央编办关于十九届中央第一轮巡视选人用人专项检查发现的机构编制问题及整改工作的通报〉的通知》(苏编办发〔2019〕5号)精神,准确把握工作标准和要求,明底线,设防线,进一步强化机构编制纪律工作法制化意识。对照《通报》反映问题深入分析研究,举一反三开展自查,全面查找领导职数管理方面存在的突出问题,结合党政机构改革,积极主动进行整改,切实增强规范管理的主动性和自觉性。

全面梳理,精准核查,理清职数底数。立足理清家底,严格执行机构编制法规政策,以“三定”规定及机构编制文件为依据,全面梳理领导职数核定情况,精准掌握领导职务名称、职务层次、职务数量核定等情况,建立新的领导职数名录,确保领导职数管理于法有据。

健全机制,密切协作,强化联动管理。着眼增强工作合力,与组织部门积极沟通、密切协作,完善规范领导职数管理综合约束机制,共同推进规范领导职数管理工作。建立健全领导职数使用预审制度,依托实名制管理一体化平台建立职数使用、备案等程序,审核关口前移,从根本上遏制“三超两乱”(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构,擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象。


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