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海州区委编办以高质量考核护航基层“三整合”改革
发布时间2021-06-18 来源:[db:出处] 作者:王昊 点击量:

为巩固提升基层“三整合”改革工作成效,海州区委编办立足自身实际,充分发挥考核“指挥棒”作用,量身打造“三整合”考核体系。

一是紧扣改革核心。以推动形成“加强党的全面领导,体制简约、运行高效、多方协同”的基层治理新格局为立足点,明确将基层“三整合”改革“1+4+X”作为镇街关键性考核指标。突出创新导向,以考核为“指挥棒”,助推区、镇街两级指挥联动,打造特色亮点工程,擦亮主城区创新品牌。

二是紧抓平时考核。基层“三整合”涉及面广量大,对考核的公平性、规范性和简约性提出要求更高。推进“双随机一公开”抽查工作,依托“12345”投诉数据提供监督考核资料。强化群众监督,充分发挥社会公众作用,将群众满意度作为“新常态”,力求转变干部工作作风,密切党群干群关系,使群众幸福度与获得感双提升。

三是紧盯结果运用。健全完善奖惩制度,对成绩突出的单位在评先评优上给予倾斜,对工作实绩突出、群众口碑良好的个人予以单独表彰;考核结果末位的,应向区委区政府书面报告原因,提出整改措施,并对主要负责人和有关责任人进行提醒谈话,责令整改。


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