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海州区“五个突出”做好2017年度机关绩效管理工作
发布时间2017-07-27 来源:[db:出处] 作者:admin 点击量:
           2015年实行机关绩效管理工作以来,海州区编办一直以来高度重视。今年绩效管理被列为区政府工作报告重点工作,为完善目标管理绩效考评机制,增强考评的实效性和公平性,提高政府管理水平,海州区编办多方调研、讨论,于近日制定了《2017年度区级机关绩效考评办法》,该办法有以下特点:

一是突出重点中心工作,突出全区年度重点工作、重点事项、重点指标的考评;

二是突出深化改革,发挥绩效考评的指挥棒作用,激发全区上下推动改革的热情,鼓励各单位用改革的思路破解发展难题;

三是突出执行力,优化社会满意度测评指标,注重各单位执行力情况,体现对领导交办事项抓落实的速度与大局意识;

四是突出创新创优,通过指标设计,进一步树立鼓励创新、激励争先进位、争取资金的鲜明导向;

五是突出绩效的导向作用,优化职能工作目标计分规则,充分体现完成质效的差异,在鼓励各被考评单位主动担当的同时,兼顾公平。

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