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灌云县编办“四个着力”推动反“四风”专项整治活动
发布时间2018-03-01 来源:[db:出处] 作者:liuwang 点击量:

为认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,切实解决党员干部纪律作风方面存在的突出问题,灌云县编办开展反“四风”专项整治活动,促进全办精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升。

一是从提升认识上着力,开展“覆盖式”学习教育。结合“两学一做”学习教育,组织党员干部认真学习新《党章》,学习贯彻中央关于八项规定实施细则和省市委具体办法,学习县委十二届四次全会精神,牢固树立“四个意识”,切实增强纠“四风”、强作风的定力和韧性,不断提高作风建设的自觉性。认清发展形势,深刻认识开展机关效能和干部作风整治活动的必要性和紧迫性,营造浓厚整治氛围,将各级作风建设的要求内化于心、外化于形。

二是从发现问题上着力,组织“拉网式”明察暗访。贯彻落实县委县政府《关于党政机关工作人员问责暂行办法》、《领导干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法》等文件精神,密切联系本单位实际,持续保持正风肃纪高压态势,采取专项检查、重点抽查等方式,组织高频率、不间断“六查六看”活动,对照作风建设新要求,查找影响作风建设的焦点、热点和风险点,梳理形成问题清单。

三是从执纪问责上着力,实施“雷霆式”责任追究。实行上下联动,对监督检查和群众投诉中发现的违反作风建设典型问题,实行即查即治,从细节问题入手,从易反弹问题抓起,强力整治不作为、慢作为、乱作为以及“软骨病”、“油腻气”、“浆糊症”,营造真查真治、动真碰硬的浓烈氛围。对违规违纪相关责任人从严从快问责,坚持“一案双查”,既追究当事人责任,又追究科室负责人责任。强化通报曝光,发现一起、查处一起、通报一起,形成持续震慑。

四是从制度建设上着力,加强“贯穿式”建章立制。坚持纠建并举,标本兼治,进一步完善制度体系,建立问题整改责任制、健全全体目标管理责任制、建立健全单位内部作风建设督查问责机制,不断巩固整治活动成果,及时组织“回头看”,通过定向评议、定期回顾、定性问责,拒绝问题反弹和变异。把制度建设贯穿于机关管理的全过程,用制度保证单位作风建设、效能建设、执行力建设始终摆上突出位置,促进机关面貌和软环境状况的明显改观,形成比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。

 

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