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灌云县编办注重“三化”深入开展公务员平时考核工作
发布时间2017-08-01 来源:未知 作者:admin 点击量:
 

为全面、客观、公正、科学地评价公务员德才表现和工作实绩,更好地调动公务员的工作积极性、主动性和创造性,灌云县编办根据单位实际,深入开展本单位公务员平时考核工作,进一步完善单位公务员考核制度。

细化平时考核内容。平时考核紧紧围绕单位中心工作,以公务员职位职责和所承担的工作任务为依据,及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。

量化平时考核指标。平时考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面。个性指标包括完成工作数量、质量、效率、成效以及业务能力等方面。

强化考核结果运用。加强对平时考核结果的综合分析,根据平时考核结果,优化工作部署和人员配置,安排相应培训,改进工作方法,推进工作落实。充分利用信息化手段和技术,逐步建立并应用信息管理系统,提高平时考核工作效率和科学化水平。

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