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灌云县编办多措并举不断强化机构编制源头管理
发布时间2014-07-11 来源:未知 作者:admin 点击量:
 

一是加强机构管理,科学设置事业单位。在现有事业单位分类的基础上,动态做好相关事业机构的清理、调整和规范工作;继续推行事业单位设立前期论证和实地核查制度,确保事业单位设立的科学性;创新方式,采取“撤一建一”、“撤多建一”等方法,解决控制机构编制增长与适应事业发展需要的矛盾

二是加强源头把关,严格控制编制增长。坚持缺编进人制度,严禁超编进人,实现人员调整前先查编制情况,调整后及时通报;坚持招聘招录源头把关制度,在公务员招录、事业单位工作人员招聘等工作中,对计划招录人数提前测算,进行源头把关,并全程参与制定招录招聘各个环节工作,强化编制部门作用发挥。

三是建立预警机制,从严控制新进人员。探索盘活编制存量有效方式,建立动态管理机制,制定编制跨部门调剂使用暂行办法;出台《关于进一步规范全县机关事业单位在职人员流动管理办法》,严格在编制员额内进行人员调配,全面落实机构编制实名制管理,确保财政供养人员只减不增任务落到实处

四是加强监督检查,构建部门联动机制。主动与县纪检监察、组织、财政、人社等部门密切配合,定期不定期检查事业单位机构编制管理情况。出台全县机关事业单位编外用工管理办法,健全和完善定员人员选聘方式。联合开展清理和规范在编不在岗人员情况,对违反机构编制纪律的行为,认真进行查处,及时予以纠正。

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