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连云区委编办“三个突出”推动机关服务高质量发展考核
发布时间2022-08-23 来源: 作者:连云区委编办 点击量:

为贯彻落实区委、区政府关于推动全区高质量发展的决策部署,连云区委编办聚焦高质量发展目标,探索创新区级机关考核考评体系,以考核指挥棒树立高质量发展风向标,积极助推全区服务高质量发展工作提质增效。

一是突出系统谋划,明确责任主体。对标省市考核体系,研究掌握高质量发展考核导向。切实履行牵头抓总职责,组织考核牵头部门召开碰头会结合区情实际梳理分解指标设置,明确各项指标责任主体,细化部门任务分工,严格考核方案制定标准,压力层层传导到位。

二是突出重点工作,激发干事活力围绕服务中心大局,紧扣“高质量发展”主线,突出“区政府工作报告任务分解、民生实事、南北结对帮扶、安全生产”等重点工作,将“优化营商环境”指标列入专项考核,增加“年度重点工作、优化营商环境”指标的分值权重。同时,加强市对区考核结果运用,在挂钩奖惩的基础上,将“市对区考核加减分情况、向上争取重点事项推进情况”等指标纳入加减分考核,激励部门履职尽责、创先争优,营造比学赶超氛围。

三是突出精简规范,减轻基层负担。严格落实减负要求,将同类考核事项进行优化整合,不再区分职能工作目标和管理工作目标,将8个二级指标整合为7个一级指标,减少指标层级。精简加减分指标,对于部分拉不开差距的加减分项予以取消,指标个数由10项整合为6项,由牵头部门组织开展分类考核,避免重复报送考核材料,切实减轻部门负担。建立考核责任部门履责情况反向监督机制,加强对考核责任部门的约束,进一步提升考核规范化水平。


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